Юридическая помощь - бесплатная консультация
Бесплатная консультация по телефонам*
Москва и область
+7 499 110-35-21
Ежедневно с 9.00 до 23.00
Санкт-Петербург и область
+7 812 334-11-75
Ежедневно с 9.00 до 23.00
Главная - Административное право - Заявление о приеме на работу на неполный рабочий день образец

Заявление о приеме на работу на неполный рабочий день образец


Заявление о приеме на работу на неполный рабочий день образец

Чтобы не переплачивать ему за полный рабочий день, его трудоустраивают на полставки.

Содержание:

Принятие сотрудника на неполный день

При приёме нужно учитывать следующие факторы:

  1. Трудоустроенный гражданин на полставки имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
  2. У работника идёт трудовой стаж без ограничений наравне с теми, кто работает полный рабочий день (статья 93 ТК РФ).
  3. На работника распространено право укороченного рабочего дня согласно календарю.
  4. Все часы, отработанные выше нормы, указанной в договоре, являются сверхурочными и оплачиваются отдельно, исходя из норм ТК РФ, статья 99.

Особенности такого рабочего режима

Главная особенность такого режима работы заключается в размере заработной платы, которая рассчитывается исходя из отработанного времени или количества дней.

Заявление о приеме на работу на неполный рабочий день образец

Понятие неполного рабочего времени

Наряду с нормальной продолжительностью (нормой) рабочего времени законодательство устанавливает две категории случаев, когда работникам может или должна устанавливаться меньшая продолжительность рабочего времени: сокращенное рабочее время и неполное рабочее время.

Сокращенное рабочее время — это режим рабочего времени, когда работникам, в соответствии с законодательством, коллективным договором или решением работодателя должна устанавливаться меньшая норма рабочего времени.

Пример такого случая — установление сокращенного рабочего дня согласно ст.

51 КЗоТ несовершеннолетним или работникам, работающим на работах с вредными условиями труда, при котором оплата труда производится как при полной нормальной продолжительности рабочего времени.1

1 Подробнее о режиме сокращенного рабочего времени см. в статье А.

Образец заявления о приеме на работу на неполный рабочий день украина

По общим параметрам заявление имеет одинаковую структуру, которую стоит придерживаться при оформлении документа.

Шапка с наименованием фирмы и инициалами работодателя заполняется вверху с правой стороны листка. По центру кандидат пишет обращение с просьбой в назначении его на работу. А внизу гражданин оставляет свою подпись и дату оформления листка.

Некоторые работодатели указывают в данном бланке график работы (полный или сокращенный день), оклад, возможные премии, вероятность отправки в командировки и пр. В любом случае, следует перед оформлением детально ознакомиться со всеми пунктами, и, руководствуясь полученной информацией правильно составить заявление.

Образец заявления на прием на работу на неполный рабочий день

ТК РФ).

Но по соглашению сторон может быть установлен режим неполного рабочего времени. Существуют несколько видов такого режима:

  • неполный рабочий день (смена);
  • неполная рабочая неделя;
  • смешанный- когда неполным является и неделя и день.

Такой режим времени работы может быть установлен только по соглашению сторон. Любой работник вправе обратиться к работодателю с просьбой, оформленной в виде заявления, установить режим неполного рабочего дня (недели).
Устанавливать работнику такой режим работы является правом, а не обязанностью работодателя.

Но законодательством выделены отдельные категории работников, которым работодатель обязан установить режим неполного рабочего времени, если они попросят об этом. Согласно п.1 ст. 93, ст.

По совместительству

Если будущий кандидат собирается заниматься трудовой деятельностью в другой фирме внерабочие часы на предприятии, где собирается трудоустраиваться, то это нужно оговорить с работодателем перед подачей заявления. При согласовании данного вопроса, предприниматель может попросить гражданина составить бланк на работу по совместительству.

Такой же документ заполняется, когда работник с постоянным местом работы устраивается на подработку в фирму.

Бланк заполняется до предполагаемой даты выхода на рабочее место или при фактическом выходе.

Образец заявление о приеме на работу на неполный рабочий день

Желательно, чтобы заявление включало в себя конкретные даты, с каких ему нужно приступить к обязанностям и по каким прекратить свою деятельность на фирме, при условии, что интересующая должность занимается на определенный период.

Как писать заявление на приеме на работу

Заполненный бланк о трудоустройстве позволяет в письменном виде продемонстрировать настоящее волеизъявление кандидата занять ту или иную должность. Оформление подобного документа дает возможность упорядочить своих кадров компаниям, где работает большое количество людей.

При заполнении желательно сверяться и отталкиваться от образца, представленного фирмой.

В некоторых учреждениях могут потребовать упомянуть другую сводку информации, указать контактный телефон, приклеить фото.

Видео: Как принять

Образец

Унифицированного вида заявления не предусмотрено, поэтому оно может быть произвольным. Но дабы избежать ряда проблем, которые могут возникнуть в связи с неправильной формой заполнения бланка, каждая фирма должна предоставить будущему сотруднику шаблон.

Тогда кандидат сможет безошибочно указать информацию, интересующую работодателя без лишней воды. Руководствуясь примером, работник сможет оформиться на постоянную работу или на определенный период.

Заявление о приеме на работу на неполный рабочий день образец заполнения 2019

Инфоinfo
Оплата труда сотрудников, работающих на полставки, производится в зависимости от объёма работы, которую успел выполнить работник, или пропорционально отработанному работником времени. Работодателю важно помнить, что работа на полставки не может быть поводом для каких-либо ограничений в трудовых правах. Например, продолжительность основного ежегодного оплачиваемого отпуска таких сотрудников такая же, как у работников, работающих целый день.

В обычном порядке исчисляется и трудовой стаж лиц, работающих на полставки. glavkniga.ru

Заполняем заявление о приеме на работу по совместительству (образец)

Совместительство: что это?

Сотрудник, работающий по трудовому договору, может устроиться на работу по совместительству, заключив отдельный трудовой договор (ч. 1 ст. 282 ТК РФ).

Заявление о приеме на работу на неполный рабочий день образец рб

Вниманиеattention
Заключаем трудовой договор

После согласования условий неполного рабочего времени с работником необходимо заключить трудовой договор. Для этого можно воспользоваться примерной формой, предусмотренной законодательством.

Помимо иных обязательных условий в трудовой договор следует включить согласованное условие о работе с неполным рабочим временем .

Данное условие указывается обязательно, независимо от вида заключаемого трудового договора (срочный, на неопределенный срок, контракт).

Условие трудового договора об установлении неполного рабочего дня:

«14. Наниматель устанавливает работнику неполное рабочее время (6-часовой рабочий день) со следующим режимом рабочего времени и времени отдыха:

14.1.


время начала рабочего дня — 08:00;

14.2. время перерыва для отдыха и питания — с 11:00 до 12:00;

14.3.

Заявление о приеме на работу на неполный рабочий день образец заполнения 2018

Если рабочих часов в неделе у работника получается меньше, то это считается неполным рабочим временем.

Неполное рабочее время может быть разных видов:

  • неполный рабочий день – то есть работник трудится меньше часов (например, 4 часа);
  • неполная рабочая неделя – работник трудится меньшее количество дней (например, 3 дня);
  • смешанный тип – то есть работник трудится меньшее количество часов и всего несколько дней в неделю (например, 3 дня по 3 часа).

Трудовое законодательство не содержит требований о том, сколько может составлять минимальная или максимальная продолжительность рабочего дня, если работник трудится неполный рабочий день.

Заявление о приеме на работу на неполный рабочий день образец заполнения

О форме такого заявления расскажем в нашей консультации и приведем образец его заполнения.

Перевод на неполный рабочий день: право или обязанность работодателя

В общем случае перевод работника на неполный рабочий день производится с согласия работодателя. Однако есть случаи, когда работодатель не имеет права отказать работнику в переводе его на неполный рабочий день.

Так, например, работодатель должен установить неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей, имеющего ребенка в возрасте до 14 лет, лица, ухаживающего за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.

Заявление о приеме на работу на неполный рабочий день образец 2018 заполненный

  • Внесение записи в трудовую книжку
  • Заключение

Что подразумевает собой работа на полставки?

Она подразумевает то, что работник находится на рабочем месте и исполняет свои фактические обязанности только половину от «обычного» времени работы.

Это может быть как половина каждого дня (например, с утра до обеда или с обеда до вечера), либо любой другой график, по которому работник работает только половину рабочих дней в месяце (день через день, два через два и т.д.).

Соответственно, в таком случае и оплата равна лишь половине от общей ставки, которую получает аналогичный рабочий за полный день (а если быть точнее, за 40 отработанных за неделю часов).

Чаще всего на полставки нанимают работников тогда, когда не имеется возможности обеспечить им полную рабочую нагрузку.

Заявление о приеме на работу на неполный рабочий день 0.5 ставки образец

  • подписать дополнительное соглашение к трудовому договору с изменениями в графике работы;
  • издать приказ о приеме на работу на основании дополнительного соглашения к трудовому договору.

Как оформить заявление о приеме или переводе на работу на неполное рабочее время

Источник: http://rabotniky.com/zayavlenie-o-prieme-na-rabotu-na-polstavki/

Заявление на неполный рабочий день образец бланк

  • Иногда, по личным причинам, работник не может проводить положенное по договору время на рабочем месте.
  • В таком случае, по согласованию с руководителем, для сотрудника может быть установлен режим неполного рабочего дня.
  • Неполный день

Жизнь непредсказуема, и иногда возникают ситуации, когда находиться на рабочем месте весь день невозможно или затруднительно по серьёзным личным причинам.

Заявление о приёме на работу на неполный рабочий день образец

Такую работу можно использовать, как работу по совместительству.

Каждый человек хочет иметь дополнительный заработок, особенно если в этом есть необходимость.

Что это такое и как происходит оформление, расскажем подробно в этой статье.

  • Что значит трудиться на 0,5 ставки?
  • Принятие сотрудника на неполный день
  • Особенности такого рабочего режима
  • Какие документы нужны?
  • Внесение данных в трудовую книжку

Что значит трудиться на 0,5 ставки?

Работа на полставки означает, что сотрудник будет также находиться на своём рабочем месте и выполнять свои обязанности, только время работы будет сокращено наполовину.

Это могут быть абсолютно любые отрезки времени, например, с утра и до обеда, или с обеда до вечера.

Заявление о приёме на работу на неполный рабочий день образец 2018

Работодатель же, предлагая своим подчиненным неполный рабочий день, чаще всего преследует цель оптимизировать рабочие процессы и сэкономить финансовые средства.

Что понимается под словосочетанием «неполный рабочий день»

По установленным в законе нормам, стандартная продолжительность рабочего дня равна 8 часам (что соответствует 40-ка часовой рабочей неделе). При этом все работники предприятий и организаций, находящихся на этой схеме, на этот период должны быть обеспечены бесперебойной работой.

Однако в некоторых ситуациях такой режим нецелесообразен и закон вполне допускает уменьшить продолжительность рабочего дня.

При этом не следует путать понятия «сокращенный рабочий день» и «неполный рабочий день».

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Москва и область
+7 499 110-35-21
Ежедневно с 9.00 до 23.00
Санкт-Петербург и область
+7 812 334-11-75
Ежедневно с 9.00 до 23.00
Обсуждения
Какие графики работы бывают по трудовому кодексу

А согласно 110-й статье ТК работники, занятые посменной трудовой...

Комментарьев  0
Список документов для подачи на гражданство рф по упрощенной системе граждан казахстана

Повторно с заявлением о принятии в гражданство РФ гражданин...

Комментарьев  0
Документы в прокуратуру на пенсионный фонд

Однако, оно им является, поскольку любая государственная...

Комментарьев  0

Categories

top