Юридическая помощь - бесплатная консультация
Бесплатная консультация по телефонам*
Москва и область
+7 499 110-35-21
Ежедневно с 9.00 до 23.00
Санкт-Петербург и область
+7 812 334-11-75
Ежедневно с 9.00 до 23.00
Главная - Гражданское процессуальное право - Прошу пересчитать заработную плату заявление за работу в праздничные дни

Прошу пересчитать заработную плату заявление за работу в праздничные дни


Прошу пересчитать заработную плату заявление за работу в праздничные дни

  • дата, подпись.

Время рассмотрения такого заявления ТК РФ не установлено, это делается в разумные сроки.

В ответ на полученное заявление работодатель дает мотивированный отказ либо издает приказ о перерасчете заработной платы.

Образец заявления можно скачать здесь: Образец заявления на перерасчет заработной платы.

Приказ о перерасчете заработной платы

Унифицированной формы приказа о перерасчете в большую сторону не имеется, но стандартно в таком документе содержится:

  • название организации, если приказ оформляется не на фирменном бланке;
  • дата и номер приказа;
  • краткое изложение ситуации, основание издания приказа;
  • поручение бухгалтеру или другому ответственному лицу совершить перерасчет;
  • Ф. И. О.


ТК РФ).

В том случае, когда при исчислении заработной платы была допущена ошибка, работодатель обязан произвести перерасчет зарплаты. Такой перерасчет может производиться как по инициативе работодателя, так и по требованию работника. В первом случае речь обычно идет об ошибках, которые работодатель обнаружил самостоятельно.

Инфоinfo
Какое-либо согласие работника на перерасчет получать не нужно.

А вот если с просьбой произвести перерасчет зарплаты обращается работник, он подает работодателю соответствующее заявление.

Заявление на перерасчет заработной платы

1. Подал заявление на увольнение по собственному желанию с перерасчетом заработной платы за отработанный период, 12 лет.


работодатель отказывается в перерасчете. Что делать?

1.1.

Прошу пересчитать заработную плату заявление за работу в праздничные дни

В ответ на это выражаю свое согласие на расторжение трудового договора 25 июля 2014 г. по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Прошу выплатить мне дополнительную денежную компенсацию в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

11.07.2015 ________ ФИО ________

Возложение дополнительных обязанностей на работника

В ТК РФ существуют два схожих способа возложить на работника дополнительные обязанности.

Это внутреннее совместительство и совмещение профессий (должностей). И там, и там у работника кроме его основной работы появляются дополнительные обязанности, и вовсе не обязательно, чтобы они были связаны с основной деятельностью.


Однако не забудем, что совмещение предполагает выполнение работы – и основной, и дополнительной – в обычное рабочее время.

Прошу пересчитать заработную плату заявление за работу в праздничные дни 2019

В том числе присоединить к отпуску за следующий год (ч. 2 ст. 125 ТК РФ).

Отметим, что в данной ситуации получается переплата отпускных сотруднику, который отпуск недоиспользовал.

Гражданского кодекса РФ, не должен их возвращать.

  • Осуществить подготовку приказа о том, что из зарплаты сотрудника будет удержана излишне уплаченная сумма за прошлый период.

Если перерасчет осуществляется в сторону уменьшения, в обязательном порядке обращайте внимание на такие особенности:

  • Уменьшение суммы зарплаты возможно исключительно в строго зафиксированных законодательством случаях.
  • Заработную плату уменьшают так: удерживают за неотработанный аванс, вычитают из командировочных, отпускных, из-за того, что возникла счетная ошибка (ч.

Прошу пересчитать заработную плату заявление за работу в праздничные дни 2018

Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы (ч. 1 ст. 21 ТК РФ). Соответственно, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату (ч.

2 ст. 22 ТК РФ).

В том случае, когда при исчислении заработной платы была допущена ошибка, работодатель обязан произвести перерасчет зарплаты. Такой перерасчет может производиться как по инициативе работодателя, так и по требованию работника.
В первом случае речь обычно идет об ошибках, которые работодатель обнаружил самостоятельно. Какое-либо согласие работника на перерасчет получать не нужно.

А вот если с просьбой произвести перерасчет зарплаты обращается работник, он подает работодателю соответствующее заявление.

Но есть и другая возможность – отдельное уведомление и отдельное заявление.Образец заявления работника на удержание из зарплаты

Главному бухгалтеру

ООО «ООО»

кому

_______

от кого

_______

ЗАЯВЛЕНИЕ

В ответ на уведомление № 14/У от 11 августа 2014 г. выражаю свое согласие вернуть излишне выплаченную мне сумму отпускных в размере 18 835,62 руб. Прошу удержать переплату из моей заработной платы.

11.08.2014 _________ ФИО________

Отметим, что для вычета долга из зарплаты сотрудника необходимо его письменное согласие.

Заявление на досрочный отзыв из отпуска

Подобный вызов из отпуска допустим из-за с экстренной производственной необходимости (ст.
125 ТК РФ) – скажем, внезапная болезнь одного из администраторов станет причиной вызвать второго.

Существует пять ситуаций, при которых владельцу салона придется получить от сотрудника письменное согласие на пересчет зарплаты или выполнение работы вне обычного графика и должностной инструкции. Давайте разбираться, как должно выглядеть согласие сотрудника в таких ситуациях и о каких из них идет речь.

К вышеуказанным ситуациям относятся:

  1. Работа в выходной.
  2. Удержания из зарплаты..
  3. Отзыв из отпуска.
  4. Досрочное увольнение по сокращению, то есть без обязательной двухмесячной отработки.
  5. Совмещение должностей.

Наши партнеры – компания «Арника» разработали программу управления и учета специально для администратора или руководителя салона красоты.

Оба ребенка находятся на иждивении истца, ответчик материальной помощи на их содержание не оказывает (ал, ала). (Вариант: Указанные дети находятся на иждивении истца, ответчик оказывает материальную помощь на первого ребенка на основании решения суда (алиментного соглашения), а на третьего ребенка материальную помощь не оказывает.) Ответчик другого ребенка (детей) не имеет, удержаний по исполнительным документам с него (нее) не производится (или указать, что вам о этом не известно). Согласно п. 1 ст. 80 Семейного кодекса Российской Федерации родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей.

В случае если родители не предоставляют содержание своим несовершеннолетним детям, средства на содержание несовершеннолетних детей (алименты) взыскиваются с родителей в судебном порядке (п. 2 ст. 80 Семейного кодекса Российской Федерации). В силу п. 1 ст.

Вниманиеattention
Соответственно, нельзя увольнять работника без его согласия до истечения этого срока.

Впрочем, можно договориться с сотрудником, что нет необходимости в отработке двух месяцев, и оформить увольнение раньше (ст. 180 ТК РФ). На подобное досрочное увольнение вы возьмете у сотрудника письменное согласие.

Учтите только, что при этом работнику полагается дополнительная компенсация за период со дня увольнения до той даты, когда истечет два месяца с момента предупреждения. Эта сумма равна сумме среднего заработка.

Заявление на увольнение по сокращению: образец

Генеральному директору

ООО «ООО»

кому

_______

от кого

________

ЗАЯВЛЕНИЕ

11 июля 2014 г.

мною было получено предложение о расторжении трудового договора в связи с сокращением штата ООО «ООО» до истечения срока предупреждения об увольнении.

Иногда под перерасчетом зарплаты понимается также пересчет, возникающий, например, при изменении налогового статуса работника (резидент/нерезидент), или в связи с предоставлением стандартных налоговых вычетов с начала года (когда заявление было подано в течение года).

Прошу пересчитать заработную плату заявление за работу в праздничные дни 2018

В меньшую сторону зарплата пересчитывается, если работник имеет задолженность перед предприятием. В этом случае производятся удержания в порядке ст. 137 Трудового кодекса РФ.

Другим основанием для уменьшения зарплаты может быть изменение организационных условий труда (ст.

К какую организацию подать заявление на перерасчет заработной платы?

1.1. Ольга, в какой организации работали, туда и подавайте.

2.

Важноimportant
Как правильно составить заявление на перерасчет заработной платы.

2.1. В письменном виде лучше и с ссылками на НПА.

3.


Заявление на перерасчет заработной платы с учетам переработки.

3.1. Подается в свободной форме. Желаю удачи.

4. Подала исковое заявление в суд на ПФР о непринятии справки о заработной платы (60 мес.) и сделать перерасчет с момента назначении пенсии, суд 03.06.19 г обязал ПФР принять справку к расчету пенсии, в остальном отказал (с момента назначении пенсии), значит мне пенсию пересчитают с момента решения суда.

Потребуется также перерасчет заработной платы, в частности, в случае, когда работник написал заявление на индексацию зарплаты и работодатель удовлетворил требование работника.

Иными словами, перерасчет возможен в силу любых причин, выявленных работником, работодателем или даже сторонними лицами (например, трудинспектором при проверке работодателя) и в результате которых начисленная работнику зарплата оказалась ниже той, которая полагается такому работнику с учетом требований законодательства, условий трудового договора, локальных нормативных актов работодателя и иных документов в области труда и его оплаты.

Иногда под перерасчетом зарплаты понимается также пересчет, возникающий, например, при изменении налогового статуса работника (резидент/нерезидент), или в связи с предоставлением стандартных налоговых вычетов с начала года (когда заявление было подано в течение года).

Минфин России в письме от 14 июля 2015 г. № 03-03-06/40358.

О своем желании использовать другой день отдыха сотруднику следует сообщить в момент оформления согласия на работу в выходной или праздничный день. Иначе при расчете зарплаты за текущий месяц, в который осуществлялась внеурочная работа, бухгалтерия должна будет начислить ему доплату.

При этом, оформляя согласие на работу в выходной или праздник, сотрудник не обязательно должен указывать конкретную дату будущего дня отдыха. Указать ее можно и позднее – при оформлении заявления на отгул.

Воспользоваться отгулом работник может:

 в текущем месяце, когда была оформлена работа в выходной или праздник;

 в любом из последующих месяцев.

См.

Так что лучше всего, если вы спросите у него, как ему удобнее эту задолженность погасить, и пропишите выбранные условия в приказе об отзыве из отпуска. Здесь три варианта: внести деньги в кассу; удержать излишне выплаченные отпускные из зарплаты за ближайший месяц; зачесть их в счет отпускных выплат, когда работник решит отгулять дни отпуска, которые были перенесены.

Соответственно, когда сотрудник соберется использовать эти дни, рассчитывать отпуск будет нужно в обычном порядке.

Заявление на увольнение по сокращению

У работодателя есть обязанность: о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата он обязан предупредить работника не менее чем за два месяца до увольнения (ст.

ATSOMEQ’);$(‘#question-anons-10300092’).scrollView()”К какую организацию подать заявление на перерасчет заработной платы?

  • Как правильно составить заявление на перерасчет заработной платы.
  • Заявление на перерасчет заработной платы с учетам переработки.
  • Заявление на отпуск без сохранения заработной платы
  • Исковое заявление на работодателя о не выплате заработной платы
  • Подать на перерасчет заработной платы
  • Заявление на вычет из заработной платы
  • Заявление на удержание из заработной платы

Вопросы

1.

От первого брака у мужа остался ребенок, соответственно подали иск на выплату алиментов в размере 1/4 от заработной платы. Что необходимо предоставить в суд для взыскания алиментов на второго ребенка? Каким образом составить исковое заявление, при условии что второй брак не расторгнут? И будет ли перерасчет алиментов если подать иск на содержание матери второго ребенка?

6.1.

Здравствуйте! Для взыскания алиментов на второго ребенка нужно обратиться в суд с исковым заявлением. Иск должен соответствовать ст.131,132 ГПК РФ. даже если подать на содержание матери второго ребенка, перерасчета по алиментам на первого ребенка не будет.

6.2.

Добрый день. Вы должны подать исковое заявление о взыскании алиментов мировому судье по месту своей прописки или по месту прописки отца ребенка – выбор только за Вами.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Москва и область
+7 499 110-35-21
Ежедневно с 9.00 до 23.00
Санкт-Петербург и область
+7 812 334-11-75
Ежедневно с 9.00 до 23.00
Обсуждения
Какие графики работы бывают по трудовому кодексу

А согласно 110-й статье ТК работники, занятые посменной трудовой...

Комментарьев  0
Список документов для подачи на гражданство рф по упрощенной системе граждан казахстана

Повторно с заявлением о принятии в гражданство РФ гражданин...

Комментарьев  0
Документы в прокуратуру на пенсионный фонд

Однако, оно им является, поскольку любая государственная...

Комментарьев  0

Categories

top