Юридическая помощь - бесплатная консультация
Бесплатная консультация по телефонам*
Москва и область
+7 499 110-35-21
Ежедневно с 9.00 до 23.00
Санкт-Петербург и область
+7 812 334-11-75
Ежедневно с 9.00 до 23.00
Главная - Гражданское процессуальное право - Норма рабочих часов в месяц 2019 году

Норма рабочих часов в месяц 2019 году


Норма рабочих часов в месяц 2019 году

Срок, превышающий год, не предусмотрен.

При введении суммированного учета нужно соблюдать следующее:

  • Режим внедряется в тех учреждениях, где отсутствует возможность установить соблюдение часов работы на постоянной основе.
  • Сумма времени работы за установленный период не может быть более предусмотренных законодательством нормативов.
  • Соблюдение графика обязательно.
  • Продолжительность сверхурочной работы подсчитывается по окончании периода учета.

Пример расчета

Подсчитаем продолжительность времени работы при 40-часовой рабочей неделе. Для этого надо 40 часов поделить на 5 дней и помножить на число дней работы в соответствующем месяце. Чтобы не считать самостоятельно — можно уточнить ее в производственном календаре.

Определим фактическое отработанное число часов во 2-м квартале 2019 года.

Норма рабочих часов в 2019 году

Соответствующая норма содержится также в “Постановлении” Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 N 1139-21.

Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ.

Перенос выходных дней

В соответствии с частью второй статьи 112 Трудового Кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января.

Годовая норма рабочих часов в 2019 году

В аналогичном порядке исчисляется норма рабочего времени в целом за год: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели в году и из полученного количества вычитается количество часов в данном году, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней (п. 1 Порядка).

Например, в январе 2019 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных дней.

Норма рабочего времени в этом месяце составит:

при 40-часовой рабочей неделе – 136 ч.

(8 ч. x 17 дней);

при 36-часовой рабочей неделе – 122,4 ч.

(7,2 ч.

Норма рабочих часов в 2019 году по месяцам

Сокращенными являются дни:

  • 22.02;
  • 07.03;
  • 30.04;
  • 08.05
  • 11.06;
  • 31.12.

Как рассчитать норму труда

В определении нормальной продолжительности работы решающую роль играет [P=36777; T=приказ Минздрава от 13.08.2009 № 588н].

Продолжительность труда на протяжении недели, установленная работнику, определяет для него норму. Основой является график расчета, содержащий пять рабочих и два дня отдыха, а также длительность рабочего дня или смены.

В случае, когда сотруднику определена трудовая неделя в 40 ч., продолжительность работы в день — 8 ч.; при 36-часовой неделе — 7,2 ч.; при 24-часовой — 4,8 ч.

Существующие режимы труда и отдыха определяются этими цифрами.

В преддверии праздника длительность работы уменьшается на один час (ч.1 [K=17; P=95; T=ст. 95 ТК РФ]).

Норма рабочих часов в 2019 году по месяцам таблица

при 24-часовой рабочей неделе – 81,6 ч.

(4,8 ч. x 17 дней).

В 2019 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 6 сокращенных на один час предпраздничных рабочих дня, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.

Норма рабочего времени в 2019 г. составит:

при 40-часовой рабочей неделе – 1970 ч.

(8 ч. x 247 дней – 6 ч.);

при 36-часовой рабочей неделе – 1772,4 часа

(7,2 ч. x 247 дней – 6 ч.);

при 24-часовой рабочей неделе – 1179,6 ч.

(4,8 ч.

Третий квартал

ИЮЛЬ АВГУСТ СЕНТЯБРЬ Пн 1 8 15 22 29 5 12 19 26 2 9 16 23/30 Вт 2 9 16 23 30 6 13 20 27 3 10 17 24 Ср 3 10 17 24 31 7 14 21 28 4 11 18 25 Чт 4 11 18 25 1 8 15 22 29 5 12 19 26 Пт 5 12 19 26 2 9 16 23 30 6 13 20 27 Сб 6 13 20 27 3 10 17 24 31 7 14 21 28 Вс 7 14 21 28 4 11 18 25 1 8 15 22 29 июль август сентябрь III кв. Количество дней Календарные 31 31 30 92 Рабочие 23 22 21 66 Выходные, праздники 8 9 9 26 Рабочее время (в часах) 40-часов.

при 24-часовой рабочей неделе — 81,6 часа (4,8 час. x 17 дней).

В 2019 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 6 сокращенных на один час рабочих дней, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней. Количество рабочих дней, а также выходных и праздничных дней в 2019 году по сравнению с 2018 годом не изменилось.

Норма рабочего времени в 2019 году в целом составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 1 970 часов (8 час.

x 247 дней — 6 часов = 1 970 часов);

при 36-часовой рабочей неделе — 1 772,4 часа (7,2 час. x 247 дней — 6 часов = 1 772,4 часа);

при 24-часовой рабочей неделе — 1 179,6 часа (4,8 час.

Второй квартал

АПРЕЛЬ МАЙ ИЮНЬ Пн 1 8 15 22 29 6 13 20 27 3 10 17 24 Вт 2 9 16 23 30* 7 14 21 28 4 11* 18 25 Ср 3 10 17 24 1 8* 15 22 29 5 12 19 26 Чт 4 11 18 25 2 9 16 23 30 6 13 20 27 Пт 5 12 19 26 3 10 17 24 31 7 14 21 28 Сб 6 13 20 27 4 11 18 25 1 8 15 22 29 Вс 7 14 21 28 5 12 19 26 2 9 16 23 30 апрель май июнь II кв. 1-е п/г Количество дней Календарные 30 31 30 91 181 Рабочие 22 18 19 59 116 Выходные, праздники 8 13 11 32 65 Рабочее время (в часах) 40-часов.
В календаре можно также узнать о профессиональных праздниках на конкретную дату.

Производственный календарь 2019 подскажет о переносе выходных и праздничных дней, а комментарий к нему подробно разъяснит представленные в календаре данные.

См. также:

  • Постановление Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2019 году»

В постановлении Правительства РФ предусматривается перенос в 2019 году следующих выходных дней:

  • с субботы 5 января на четверг 2 мая;
  • с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая;
  • с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая.

Производственный календарь на 2019 год при пятидневной рабочей неделе

календарных 90 рабочих 57 вых./праздн. 33

31 17 14

28 20 8

31 20 11

40 ч. неделя 454,0 36 ч. неделя 408,4 24 ч.

Инфоinfo
Сотруднику этот документ поможет выбрать подходящий период для отпуска.

В 2019-м календарь показывает следующие важные события:

1. Выходные дни перенесены

  • с субботы 05.01 на четверг 02.05;
  • с воскресенья 06.01 на пятницу 03.05
  • с субботы 23.02 на пятницу 10.05.
  • 2.

Праздничными выходными являются дни
  • с 01.01 по 08.01 — Новогодние каникулы;
  • 07.01 — Рождество Христово;
  • 23.02 — День защитника Отечества;
  • 08.03 — Международный женский день;
  • 01.05 — Праздник Весны и Труда;
  • 09.05 — День Победы;
  • 12.06 — День России;
  • 04.11 — День народного единства.
  • 3.
    • Главная
    • Правовые ресурсы
    • Справочная информация, календари, формы
    • Календари
    • Производственные календари
    • Производственный календарь 2019

    Производственный календарь на 2019 год

    Производственный календарь — незаменимый помощник бухгалтера и кадровика. В нем содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в 2019 году.
    Для удобства использования производственный календарь содержит как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу. Бухгалтеру эти сведения помогут безошибочно и быстро начислить заработную плату, оплатить больничный лист, рассчитать отпуск, составить график работы.
    Работник сможет выбрать наиболее благоприятный для отпуска период.

    • 1 нерабочий праздничный день

    VII Июль:

    • 23 рабочий день
    • 8 выходных дней

    VIII Август:

    • 22 рабочих дня
    • 9 выходных дней

    IX Сентябрь:

    • 21 рабочих дня
    • 9 выходных дней

    X Октябрь:

    • 23 рабочих дня
    • 8 выходных дней

    XI Ноябрь:

    • 20 рабочий день
    • 9 выходных дней
    • 1 нерабочий праздничный день

    XII Декабрь:

    • 22 рабочий день (1 предпраздничный)
    • 9 выходных дней

    Норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д.

    • при 36-часовой трудовой неделе — 1772,4 ч.:

    (7,2 x 247 дней — 6 ч. = 1 772,4 );

    • при 24-часовой трудовой неделе — 1179,6 ч.:

    (4,8 x 247 дней — 6 ч. = 1 179,6).

    Как рассчитать норму при суммированном учете

    Cуммированный учет — это режим труда особого характера, который основан на установленных графиках.

    Вариант оплаты работы определяется нанимателем. Это могут быть:

    • почасовая ставка (расчет производится на основании количества часов, которые отработаны в определенном месяце);
    • должностной оклад (зафиксированные суммы, выплачиваемые каждый месяц).

    При установке суммированного учета следует выбрать оптимальный период учета: месяц, квартал или год.
    Выбирает в данной ситуации работодатель.

    Сколько граждане должны работать в этом году.

    Важной задачей специалиста кадровой службы является правильное определение норматива времени работы, ведь благодаря ему устанавливается трудовая нагрузка и соответствующие выплаты за работу.

    Какие установлены нормы рабочего времени на 2019 год (таблица приведена ниже)? Сотрудников и кадровых специалистов всегда волнует вопрос о том, какую длительность трудового процесса считать нормальной.

    Трудовое законодательство говорит о том, что 40 ч. в течение недели — нормальная продолжительность работы. Графики труда и отдыха в учреждениях утверждают с учетом такой цифры.

    Нерабочие праздничные дни в 2019 году

    Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:

    1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;

    7 января — Рождество Христово;

    23 февраля — День защитника Отечества;

    8 марта — Международный женский день;

    1 мая — Праздник Весны и Труда;

    9 мая — День Победы;

    12 июня — День России;

    4 ноября — День народного единства.

    Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни.

    Длинные выходные ждут россиян в марте — с 8 по 10 марта.

    В мае 2019 года работники будут отдыхать с 1 по 5 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 9 по 12 мая в связи с празднованием Дня Победы.

    В ноябре в связи с празднованием Дня народного единства дни отдыха будут с 2 по 4 ноября 2019 года.

    Определение нормы рабочего времени

    В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены).

    Leave a Reply

    Your email address will not be published. Required fields are marked *

    Москва и область
    +7 499 110-35-21
    Ежедневно с 9.00 до 23.00
    Санкт-Петербург и область
    +7 812 334-11-75
    Ежедневно с 9.00 до 23.00
    Обсуждения
    Какие графики работы бывают по трудовому кодексу

    А согласно 110-й статье ТК работники, занятые посменной трудовой...

    Комментарьев  0
    Список документов для подачи на гражданство рф по упрощенной системе граждан казахстана

    Повторно с заявлением о принятии в гражданство РФ гражданин...

    Комментарьев  0
    Документы в прокуратуру на пенсионный фонд

    Однако, оно им является, поскольку любая государственная...

    Комментарьев  0

    Categories

    Бесплатная консультация по телефонам*
    Москва и область
    +7 499 110-35-21
    Ежедневно с 9.00 до 23.00
    Санкт-Петербург и область
    +7 812 334-11-75
    Ежедневно с 9.00 до 23.00
    top