Юридическая помощь - бесплатная консультация
Бесплатная консультация по телефонам*
Москва и область
+7 499 110-35-21
Ежедневно с 9.00 до 23.00
Санкт-Петербург и область
+7 812 334-11-75
Ежедневно с 9.00 до 23.00
Главная - Страховое право - Больничный высчитывается из зарплаты

Больничный высчитывается из зарплаты


Если у сотрудника стаж меньше двух лет, то оплата больничного рассчитывается по основному месту, но учитывая доход работы по совместительству.

Больничный при переносе рабочего дня

Пособие выплачивают за рабочие дни, приходящиеся на период болезни, согласно графику работы предприятия или индивидуальному графику работы сотрудника (если таковой установлен).

Если заболел ребенок

Больничный лист для ухода за больным ребенком выдается только одному члену семьи. Именно тому, кто это уход непосредственно совершает.

  • Первое, на что стоит обратить внимание — это то, что ребенку не должно быть более 15 лет. Размер выплачиваемого пособия зависит от того, стационарно или же амбулаторно проводится лечение.


Полученную сумму всегда умножаем на 100 процентов вне зависимости от страхового стажа.Подробнее о начислении больничных можно прочитать в статьях «Больничные, декретные и пособия по уходу за ребенком в 2011 году» и «Как изменился расчет декретных и пособий по уходу за ребенком».

Как начислить и удержать налог на доходы физических лицКомпании и предприниматели, выплачивающие зарплату своим сотрудникам, являются по отношению к ним налоговыми агентами. Это значит, что бухгалтер должен начислить НДФЛ на сумму зарплаты, удержать его из доходов сотрудника и перечислить в бюджет.Налог начисляется не только на саму зарплату, но и на отпускные и на пособия по больничным листам (исключение составляют декретные пособия, которые освобождены от НДФЛ).

К тому же под налог подпадают выплаты в натуральной форме: обеды, участие в корпоративных мероприятиях и проч.

Больничный высчитывается из зарплаты

С 1 января он составлял 6204 рубля, а с 1 июля увеличился до 7500 рублей.

В этой статье мы расскажем, что нужно учитывать при расчете больничного листа, кто должен начислять и выплачивать пособие, когда для расчета больничных нужно применять МРОТ , а также приведем примеры расчета.

Для расчета больничных в 2016 году нужно брать доход за 2014 и 2015 годы, при этом максимально можно принять к расчету:

  • 624 000 рублей за 2014 год
  • 670 000 рублей за 2015 год.

Максимальная сумма среднедневного заработка для оплаты больничного листа в 2016 году – 1772,60 руб. ((624000 руб. 670 000 руб.) / 730 дней), а минимальный средний заработок рассчитывается из МРОТ и составляет 246,58 руб. (7500 руб. х 24 мес.

Важноimportant
Если человек не имеет такого продолжительного опыта работы, используются показатели средней заработной платы.

Основные положения Выплаты по больничному обеспечивают людям компенсацию за вынужденное отсутствие на рабочем месте по причине болезни. Первые три дня оплачиваются работодателем, в последующие дни выплаты происходят из фонда социального страхования (ФСС).


Вниманиеattention
Именно поэтому так важно иметь «белую» зарплату и трудоустраиваться официально.

Важно

Работник может взять больничный лист при наличии веской причины на неограниченное количество времени. Однако выплаты могут быть ограничены: в зависимости от повода для оформления этого документа.


Также могут быть установлены ограничения на продолжительность 1 больничного.

Законодательство Оформление больничных листов и произведение расчета выплат осуществляется на основании текста Федерального Закона № 255.

Больничный высчитывается из зарплаты или аванса

Если заболел ребенок или другой близкий родственник, и больничный открыт в связи с необходимостью ухода за ним, то по указанной зависимости оплачиваются только первые 10 дней больничного, к остальным дня применяется 50% оплаты.

Количество дней больничного

Если заболел работник, то следует оплатить все дни больничного, включая праздники и выходные.

Если заболел ребенок или другой член семьи, то имеются некоторые ограничения.

Если работник в отпуске

Если работник заболел в основном отпуске, то он продляется на дни больничного, если работник заболел в иных видах отпусков, то они не продляются.

Если заболел ребенок, то в независимости от того, в каком виде отпуска находится работник, оплата больничного не производится.

Пример расчета

Заболел сотрудник, данные для расчета:

  • страховой стаж — 7 л.

Это быстро и бесплатно! Также вы можете проконсультироваться по телефонам: МСК +7 499 938 52 26. СПБ +7 812 467 34 29. Регионы – 8 800 350 84 13 доб.

257

Комментарии

Теоретически выйти на больничный по основному месту работу, а работать на другой работе по совместительству можно. Хотя с 1 января 2007 г. листок нетрудоспособности оплачивается не только по основному месту работы, но и на работе по совместительству.

Поэтому Вы можете и на второй работе получить оплачиваемый больничный. Для этого Вы должны предъявить по каждому месту работы оригинал больничного листа для каждого работодателя.

Т.е. если вы работает на двух работах, значит Вам должны оформить два больничных листа.

Четвертое, что нужно сделать — найти сумму среднего дневного заработка. Для этого всю сумму выплат работнику за 2 года нужно разделить на 730 дней.

Пятое – определить стаж работы сотрудника.
Стаж необходимо считать в полных годах и месяцах. Согласно Правил подсчета страхового стажа, сначала необходимо посчитать в следующем порядке:

  1. Количество полных календарных лет.
  2. Количество полных календарных месяцев.
  3. Суммировать оставшиеся дни и перевести их в месяцы – по 30 дней на каждый месяц.
  4. Полученные месяцы перевести в годы – по 12 месяцев в году.
  5. Сложить все полученные года.

ИЗ ЧЕГО СКЛАДЫВАЕТСЯ СТРАХОВОЙ СТАЖ ДЛЯ РАСЧЕТА БОЛЬНИЧНОГО ЛИСТА В 2019 ГОДУ?

Для того чтобы определить процент оплаты среднедневного заработка для больничного листа, необходимо подсчитать страховой стаж сотрудника.

При этом рассчитанную сумму пособия сопоставляют с максимально допустимой суммой оплаты, данная сумма не должна быть также меньше минимальной.

Под максимально допустимой суммой понимают граничную сумму дохода, из которого выполнялись отчисления в ФСС. Под минимальной суммой подразумевают расчет дохода исходя из МРОТ.

Расчет выплат по болезни выполняется в таком порядке:

  1. Выполняется расчет дохода (общая сумма) за предыдущие два года от даты оформления заболевания, например, с 10 сентября 2017 г.

    по 09 сентября 2018 г.

  2. Инфоinfo
    Полученное число делится на 730 дней при обычном годе, на 731 — при високосном. Мы получили средний доход за 1 день.
  3. Данная сумма умножается на количество дней заболевания.

В расчет включают только рабочие дни из периода нетрудоспособности.
  • Полученное число умножается на процент страхового стажа.
  • Данное право оговорено статьями 232-233, 237 ТК РФ.

    Обычно работодатели выплачивают сотрудникам, вышедшим с больничного раньше срока, следующие компенсации:

    • Материальную помощь. Работодатель имеет право оказать своему сотруднику материальную помощь.
      Если размер помощи будет меньше 4 000 рублей, сумма не будет облагаться НДФЛ согласно пункту 28 статьи 217 НК РФ.
    • Премию. Начисляется за период до или после больничного. Премия не может назначаться в период временной нетрудоспособности, так как у налоговой возникнут вопросы, за что она выплачена. Вознаграждение должно соответствовать пунктам локального акта о премировании.

    Какая кадровая информация нужна бухгалтеру для начисления зарплаты

    Чтобы правильно рассчитать зарплату работника за прошедший месяц, бухгалтер должен располагать следующими сведениями:

    • дата, с которой сотрудник приступил к работе (по вновь принятым сотрудникам);
    • система оплаты труда, установленная для сотрудника (в большинстве случаев — повременная или сдельная);
    • величина вознаграждения, установленного для сотрудника (размер оклада, тарифная ставка и проч.);
    • время, фактически отработанное в течение месяца (при повременной системе), либо объем произведенной продукции или оказанных услуг (при сдельной системе);
    • дата, с которой сотрудник прекратил работу (по уволенным сотрудникам).

    Эта информация поступает в бухгалтерию из отдела кадров.

    Разница в том, что средний заработок мы делим не на 730 дней, а на количество календарных дней в двух предыдущих годах за минусом дней, когда женщина была на больничном, в декретном отпуске, в отпуске по уходу за ребенком; а также дополнительных оплачиваемых выходных по уходу за детьми-инвалидами и дней, когда женщину освобождали от работы по законам РФ с полным или частичным сохранением зарплаты. Полученную сумму всегда умножаем на 100 процентов вне зависимости от страхового стажа.

    Как начислить и удержать налог на доходы физических лиц

    Компании и предприниматели, выплачивающие зарплату своим сотрудникам, являются по отношению к ним налоговыми агентами.

    Максимальный размер больничного листа в 2019 году

    Максимальная оплата больничного листа в 2019 году ограничена предельной величиной базы для начисления страховых взносов в ФСС. Именно ФСС выплачивает последующие дни после трех дней больничного, оплачиваемого работодателем. Максимальная величина устанавливается постановлениями Правительства РФ на каждый календарный год. Это та максимальная сумма, с которой могут быть уплачены взносы в ФСС за год.

    Сверх этой суммы взносы на пособия по временной нетрудоспособности не оплачиваются. Поэтому и оплачивать пособие в размере выше этого лимита ФСС не может, так как не получает на это взносы.

    На 2018 год предусмотрено повышение лимитов.

    Новый лимит Правительство РФ установило своим постановлением от 29.11.2016 № 1255.

    При этом оплата пособия по беременности или уходу за больным ребенком в 2018 году происходит в полном размере за счет средств ФСС.

    Однако при этом нужно учитывать, что электронный больничный оформляется по желанию пациента. Важно! Медицинская организация, выдающая больничный, и ваш работодатель должны быть участниками системы формирования электронного больничного.

    Как и прежде, пособие по болезни рассчитывается из доходов сотрудника за два года.

    То есть для расчета причитающихся выплат учитывается заработок работника за два последних года, предшествующих тому году, когда возник страховой случай. К примеру, если Вы заболели в этом году, то в расчете будет фигурировать заработок за 2016 и 2015 годы (730 дней).

    Естественно, к расчетам будут «допущены» только те денежные средства, образовавшиеся с официального дохода, с которого работодатель отчислял страховые взносы в ФСС.

    Для начисления выплат необходимо принести помимо справки о доходах с каждой компании также и справку, подтверждающую факт неполучения данного пособия со всех фирм.

    Для расчета используется средний стаж за последние 2 года работы. Если человек не имеет такого продолжительного опыта работы, используются показатели средней заработной платы.

    Сколько можно получить за больничный? Наивысшая сумма, которую работник может получить по больничному листу, зависит от нескольких факторов:

    1. Максимальной среднедневной зарплаты;
    2. Длительности стажа в страховой компании;
    3. И установленных законом сроков нахождения на больничном.

    Сумма денежной компенсации, выплачиваемой по листу нетрудоспособности, не должна быть выше максимального значения заработной платы, размер которого определяется на каждый календарный год отдельно.

    В 2019 году существует возможность подать работодателю электронный больничный лист.

    Для расчета больничного листа следует знать следующие величины:

    • страховой стаж — что это такое и как рассчитывается, читайте ;
    • зарплата за последние 2 календарных года;
    • количество отработанных календарных дней в этом периоде;
    • количество дней больничного, подлежащих оплате.

    Какие документы оформить при выдаче зарплаты

    Помимо этого следует заполнить либо расчетно-платежную ведомость по форме № Т-49, либо две другие ведомости: расчетную по форме № Т-51 и платежную по форме № Т-53 (утверждены постановлением Госкомстата России от 05.01.04 № 1).

    Они могут уйти в декретный отпуск с 30 недели, и на протяжении недель до родов и в течение установленного периода после них будут получать пособие.

    Пособие по временной нетрудоспособности за счет работодателя выплачивается в первые 3 дня.

    Можно ли закрыть больничный в другом городе? Узнайте тут .

    Порядок начисления

    Начисление зарплаты по больничному листу происходит в следующем порядке: берется средний заработок за последние два года работы, затем эта сумма делится на количество дней за этот период – 730, после чего устанавливается средняя дневная зарплата.

    Далее устанавливается уровень выплат, который напрямую зависит от общего трудового стажа сотрудника.

    Чем больше лет он работал, тем выше будет компенсация за больничный.

    Это значит, что бухгалтер должен начислить НДФЛ на сумму зарплаты, удержать его из доходов сотрудника и перечислить в бюджет.

    Налог начисляется не только на саму зарплату, но и на отпускные и на пособия по больничным листам (исключение составляют декретные пособия, которые освобождены от НДФЛ). К тому же под налог подпадают выплаты в натуральной форме: обеды, участие в корпоративных мероприятиях и проч.

    Ставка налога на доходы физлиц в данном случае составляет 13 процентов. Обратите внимание: величина удержанного НДФЛ не должна превышать 50 процентов от суммы выплаты сотруднику.

    В январе 2016 года сотрудник получил от своего работодателя доход в сумме 35 000 руб.

    Бухгалтерия рассчитала, что налог с зарплаты сотрудника равен 4 550 руб. (35 000 руб. х 13 %) (для упрощения мы рассмотрели ситуацию, когда работнику не предоставляются налоговые вычеты).

    Чтобы выполнить это требование, компании и предприниматели составляют и выдают работникам так называемые расчетные листки.

    Пример расчета оплаты больничного листа

    Инфо

    Работнику обещают определенное финансовое вознаграждение. ВАЖНО! Работодателю нужно учитывать все риски вызова работника с больничного.

    В частности, если болезнь сотрудника усугубится в связи с продолжением деятельности, он может взыскать с компании материальную компенсацию.

    Важно

    Начисляется за период до или после больничного. Премия не может назначаться в период временной нетрудоспособности, так как у налоговой возникнут вопросы, за что она выплачена.

    В этом случае у компании могут возникнуть проблемы.

    В первом случае больничный оплачивается по стандартной схеме.

    • Во втором — первые семь дней в полной семье или 10 дней неполным семьям (матери–одиночки, разведенные, вдовцы, а также женам военнослужащих и т.п.)

    Расчет больничного и в первом и во втором случае производят исходя из стажа работника.

    После восьмого, а в ином случае, после одиннадцатого дня начисляется 50% от среднего заработка, не принимая во внимание стаж.

    Как пользоваться калькулятором больничного?

    Для удобства подсчетов можете воспользоваться online калькулятором больничного на портале фонда социального страхования РФ или воспользоваться сервисом на нашем сайте .

    Использование онлайн калькулятора удобно и просто.

    Это прописано в ч.1 ст.14 Закона № 255-ФЗ.

    Если же случается так, что работник находился за эти два года в отпуске по уходу за ребенком или же оформлялся больничный по беременности и родам. тогда этот период можно заменить на более ранние года, при условии, что эта замена повлияет в большую сторону на размер выплат по больничному листу.

    Шаг 2: Определение суммы выплат

    Необходимо определить суммы всех выплат за рассчитываемый период (проще говоря, рассчитать средний заработок ).

    В среднюю зарплату входят все выплаты, из которые были отчисления в Фонд социального страхования РФ.

    Leave a Reply

    Your email address will not be published. Required fields are marked *

    Москва и область
    +7 499 110-35-21
    Ежедневно с 9.00 до 23.00
    Санкт-Петербург и область
    +7 812 334-11-75
    Ежедневно с 9.00 до 23.00
    Обсуждения
    Какие графики работы бывают по трудовому кодексу

    А согласно 110-й статье ТК работники, занятые посменной трудовой...

    Комментарьев  0
    Список документов для подачи на гражданство рф по упрощенной системе граждан казахстана

    Повторно с заявлением о принятии в гражданство РФ гражданин...

    Комментарьев  0
    Документы в прокуратуру на пенсионный фонд

    Однако, оно им является, поскольку любая государственная...

    Комментарьев  0

    Categories

    top